办公室甲醛中毒属于工伤？已有员工获赔230余万！

现代人对于办公环境的要求越来越高。办公室环境设计既须满足办公需求，又要具备美观时尚感。然而，装修光鲜亮丽的办公室，却隐藏着大量的危害……

　　为了节约成本，有很多公司装修没多久就会让员工搬进去工作了，甚至有的公司是一边上班一边装修办公室，这对办公室一族来说有着很大的伤害。

　　在密闭的办公室内，聚集了大量装修材料、办公桌、人造板、橱柜、座椅、地毯、窗帘等可以释放污染物的东西，空气污染也就不足为怪了。

　　长期处在空气污染的环境当中，容易导致头晕、胸闷、乏力、情绪起伏大等不适症状，大大影响工作效率，并引发各种疾病，严重者还可致癌……

　　那么，问题来了
　　在甲醛超标的办公环境工作，员工生病算工伤么？

　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……　　（四）患职业病的……

　　也就是说，患职业病的可以申报工伤。

　　国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发〔2013〕48号）中第五类职业性化学中毒中规定了甲醛中毒属于职业病范畴。

　　答案是：算！

　　甲醛超标导致肾衰竭
　　员工获赔230余万

　　央视新闻就曾经报道过：湖北省襄樊市的刘女士，在进入一家公司工作几个月后，被确诊患上慢性肾炎和慢性肾衰竭，后导致肾衰竭。经调查，是办公室装修甲醛超标导致，刘女士提起了赔偿诉讼。
　　法院对此案进行了一审宣判：办公室环境污染和刘女士的患病之间存在的因果关系无法排除，单位应当承担刘女士的各项经济损失共计230余万元。

　类似此类，办公室装修污染危害员工身体健康的事情并不少见，最近的是（XX银行上百名员工被曝体检查出肺结节）事件。

　　只是即使有部分员工提出质疑，可能最后也是不了了之，污染问题被不同程度的忽视了，它对员工的身体健康到底造成了多大的损害和潜在威胁，很难估量。
　　发生这样的事情是谁都不愿意看到的，更重要的是从这样的事件中汲取教训，以防类似的悲剧再次出现。
　　公司有责任为员工
　　提供安全的工作环境
　　公司作为雇主有责任为员工提供安全的工作环境，如果办公区刚刚装修完毕或者购置了新的办公家具，都应进行进行专业的甲醛治理，对员工的健康负责，无论对于留住人才或者是提高公司的美誉度都有一定的作用。